职业套装也具有场合标识的意义，但这种意义正处于某种模糊之中。过去“西装革履”是办公室人员套装最基本的要求，但从20世纪60年代起，时尚观念和心理愉悦观念被注入到办公室套装设计中，不少职业套装淡化了原有的特点，从而淡化了职业装与便装之间的界限。到了20世纪末，五河县职业装，IBM公司首先宣称它的员工可以不穿西服上班；苹果公司则相应推出了“轻松上班日”——在这一员工可以穿休闲服上班。随后逐渐形成了“周五便服日”的现代企业着装制度。这意味着传统的着装可根据不同时间、地点、场合更换服装的TPO原则在今天的执行中已经不那么严格了。当然这是专指在办公室时，在车间里又要另当别论了。
往后的开展趋势：咱们以为，将来实在优异的服装品牌及企业，会开展为出产和出售各自别离的企业，出产和出售细分化，职业装女装，出产作为职业装各个环节链中的一环，职业装衬衫，不会有如今如此大的效应。占有服装范畴如此大的比例。跟着服装的开展，专业化的服装出产企业呈现，只为各个客户OEM，职业装订做，会集出产企业的优势，愈加专业化、规模化出产。专业化的服装出售品牌企业日新月异地开展，成为商场干流。比方中国的美特斯邦威，国外的艾迪达斯、耐克。而职业服更会以品牌为先导、以客户为中间、以产物的疾速变化为中间、以强壮出售方法为包管、以契合采购商企业文明的产物为条件、以人为本的将来职业装之路。
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