白领们的职业装束实际上就是一种职业标准。他们的行为举止有其规范，他们的着装也是如此。他们的西装（套装）严肃正规、做工精细、极少前卫，颜色多数是黑色、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言，一旦穿上这样套装，举手投足、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言，一旦穿上这样的套装，举手投足、言谈举止就要有风度、有气质、温文尔雅。绝不能像穿牛仔裤那样可以随意席地而坐；就效应力而言，一位人寿保险公司的雇员说过这样一件事：他曾经身穿便服与客户交谈数次，在有了一定的基础后，有一天忽然穿一套正规的西服套装前去拜访，隆重正式，客户随即被其感染而爽快地投了保。可见，职业装定制厂家，职业装本身所具有的效应力是普通服装所不能达到的。
随着职业装市场竞争的日益激烈，特别是近年来经济形势发生的变化，给企业经营带来了新的课题，新的压力。在这种情况下，职业装企业如何在竞争中求生存，女士职业装，企业如何带领职工不断积极进取？中国职业装产业协会在深入企业调研中发现了一批先进典型。他们勇于探索，积极实践，在企业经营中敢于实践，在改革中敢于创新，在创新中不断总结经验，使企业活力不断增强，步入良性循环。为此，中国职业装产业协会积极推动职业装产业创新理念的树立和实践，为广大职业装企业树立学习的榜样和典型。此次交流会就是在职业装产业协会调查研究的基础上，职业装厂家，发现典型，颍上县职业装，推广典型，典型引路，从而为职业装企业持续健康发展而进行的一次推广交流活动。
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