劳保用品具有较强的防御伤害的作用。正确穿戴与否，或穿与不穿，结果都有着明显的不同。不正确穿戴就起不到应有的保护作用，不按规范穿戴，作业中人身安全就无法得到保障。在生产当中，劳保用品批发厂家，一部分人因为劳保用品穿戴不全或不正确而造成了伤害，有的后果很严重。但更多的人因为劳保用品穿戴齐全而避免了工伤事故的发生。实践证明，劳保用品用品，我们不可以轻视劳保用品的作用，安徽劳保用品，低估它的安全保护能力。
使用防护用品的影响因素有哪些？
（1）佩戴合适。为保证完全的保护，佩戴合适是一项必须的要求。有些个体防护装置的设计及尺寸仅局限在一定的范围之内。不同种族其脸型也有差别。例如，针对高加索人设计的面罩，载在黑色人种脸上就不合适。对于个体防护用品自身来讲，用来在穿戴上调节的余地是有限的。
（2）使用期限。护品使用者必须做到无论何时出现危害，个体防护用品都佩戴在身，批发劳保用品，所以佩戴者的接受程度就很重要。不管是出于何种原因，一种用品不能被接受，人们就不愿意佩戴它，从而影响完成工作任务的能力、注意力和精力。
（3）舒适。舒适虽然是一个主观性的指标，但是，对用户而言通常也能有一致的感受和看法。
（4）保养。要经常清洁、检查和维护，其使护品处在可以使用的状态。
（5）培训。使用者及主管必须了解其使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。为达到所需要的保护效果的标准，这些知识是必须的。
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