关于用途的分类：工作服被称为上班装，淮南工作服，但是商界人士工作的具体岗位往往各不相同，因此工作服应依照其具体用途可以分为办公服、礼宾服与劳动服等三类。办公服，主要供坐办公室者穿着。礼宾服，主要适合礼仪人员在礼宾岗位上穿着。劳动服，则仅仅适用于在劳作之时穿着。
关于职级的分类：在商界讲究的是员工分工明确，工作服订做，下级服从上级。往往也会在工作服上得到体现。在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服自不相同，工作服厂家，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了自己的交往对象，而且亦可增强着装者的责任心与荣誉感。
改革之初，工作服是随着经济改革而引进。最初工作服的变化主要来自于酒店领域的革新。要求工作服须在原本的基础上，加入更多更新的设计元素，暗示着酒店特有文化和服务特色。它在色彩上要求统一而有变化，在款式上追求工作服的创新。到了21世纪工作服需求越来越多，国内工作服公司如雨后春笋般出现，定制工作服，日益庞大的工作服从业人员让工作服业渐渐开始出现了一定的标准和相对规范性的操作模式。工作服的设计经过了其市场化动作的演变，无论是从款式、样板、色彩，还是时尚感，都远远超过了90年代以前的工作服设计。各行各业的工作服越来越特色化、细分化。
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