改革之初，工作服是随着经济改革而引进。最初工作服的变化主要来自于酒店领域的革新。要求工作服须在原本的基础上，加入更多更新的设计元素，工作服定制厂家，暗示着酒店特有文化和服务特色。它在色彩上要求统一而有变化，太和县工作服，在款式上追求工作服的创新。到了21世纪工作服需求越来越多，国内工作服公司如雨后春笋般出现，日益庞大的工作服从业人员让工作服业渐渐开始出现了一定的标准和相对规范性的操作模式。工作服的设计经过了其市场化动作的演变，无论是从款式、样板、色彩，还是时尚感，都远远超过了90年代以前的工作服设计。各行各业的工作服越来越特色化、细分化。
首先，在单位里穿工作服，给人以整洁、干练之感，这样就凸显出一种工作的氛围，并且省得你花时间和金钱去购买衣服。
其次，如果你经济条件不是特别好，穿制服就不会显现出来，把你的这种劣势给隐藏了起来，对你起到一种保护作用。
但是，也有不好的方面，例如，企业工作服，如果你是个身材很好的女孩子，穿制服不就埋没了你的优势吗？整天穿制服会让人觉得乏味，订做工作服，缺少新鲜感，并且让你失去了为面子（名牌）而奋斗的决心。
总之，穿制服有好也有坏处。
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