工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，制服公司，同一企业不同岗位，合肥制服，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，制服定制，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，制服厂家，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
后危机时代来临，我们所面临的环境变了，思路变了，高度和胸怀也变了，中国工作服行业应以一个超前的眼 光、发展的眼光、全球化的眼光看待全球市场，并不断谋划、不断努力。近几年，工作服界关于“走出去”的呼声越来越高。工作服许多经历了高速发展的品牌对广 阔的海外市场摩拳擦掌，跃跃欲试。很多企业家带着“做大做强”的梦想，力图将自己的品牌大旗插到异国的商业领域中去。
合肥制服_制服厂家_安徽洋茂服饰(优质商家)由安徽洋茂服饰有限公司提供。安徽洋茂服饰有限公司（www.ahyangmao.com）为客户提供“工作服,职业装,西服”等业务，公司拥有“洋茂服饰”等品牌。专注于制服、工作服等行业，在安徽 合肥 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：卢经理。
