工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层
提高企业凝聚力：人是最活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众 一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，工作服定做，要想提高企业效益，安庆工作服，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力 。好的建筑施工工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
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