工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，工作服订做，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，夏季工作服，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层
工作服的重要性
1. 树立企业形象。企业形象，首先是人的形象！企业形象最能生动和随时随地体现的，工作服款式，淮南工作服，首先是员工的形象。
2.创造独特的企业文化。员工统一穿着工衣，能反映员工的精神风貌，展现企业的形象和文化内涵。
3.提高企业凝聚力。一个企业只有充分发挥员工的力量，汽修工作服款式，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，企业要提高企业效益，劳保工作服，首先要提高员工的凝聚力。好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，才会加强对企业的向心力。
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