随着社会经济的发展，企业之间的竞争为工作服的发展开拓了更为广阔的空间。企业市场竞争激烈，树立独特良好的企业形象更加有企业的发展。不同的职业有着不同的工作环境，工作服公司，迎合不同环境的统一服装，给人强烈的视觉传播力度，定制工作服公司，即要求在各自工作环境中穿着有规定式样的服装。于是，工作服的设计与制作渐渐成为体现企业文化特色的重点任务之一，中国工作服“个性化”市场需求越来越大，国外巨大发展潜力的市场份额，工作服定制概念的领域被不断的扩大着。
除了少数特殊情况下的工作服，大多数要求其具有合理的性能价格比，安徽工作服，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，工作服生产厂家，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。由于款式、功能的多样性，决定了工作服的价格没有统一的标准。单纯用价格来衡量工作服的优劣、工作服价格的高低是不科学的，也是没有可比性的。对于功能性要求不高的企业可以购买市面的库存工作服。目前绝大多数工厂企业一直是采用工作服定做的方式来定制员工制服。
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