工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，安徽工作服，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层
同款式下，首要影响价格的就是面料。所以有的定做工作服厂家就偷换面料，以次充好，工作服厂家，将面料的纱支、克重相近的面料替换掉，不是专业人员根本可能发觉不了。第二在面料工艺上来缩减，比如应该用全工艺的，工作服定做厂家，而用了半工艺，非专业人员也很难发觉的，定做工作服，第三面料成分的不同，例如涤棉就有T/C 65/35，T/C 80/20，单凭手感很难分辨，第四是后期处理，应该洗水的不洗水来缩减成本等。
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