在许多大型的公司、企业里，不同级别者的工作服自不相同，不同部门的工作服也区分得一清二楚。它的好处就是：不仅方便了自己的交往对象，而且亦可增强着装者的责任心与荣誉感。工作服定做的构思在注重功用的同时，安徽工作服，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。工作制服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，工作服厂家，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
创造独特的企业文化：工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，夏季工作服，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，工作服定制，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
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