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使用防护用品的影响因素有哪些?

(1)佩戴合适。为保证完全的保护,佩戴合适是一项必须的要求。有些个体防护装置的设计及尺寸仅局限在一定的范围之内。不同种族其脸型也有差别。例如,劳保用品价格,针对高加索人设计的面罩,劳保用品厂家批发,载在黑色人种脸上就不合适。对于个体防护用品自身来讲,用来在穿戴上调节的余地是有限的。

(2)使用期限。护品使用者必须做到无论何时出现危害,劳保用品公司,个体防护用品都佩戴在身,滁州劳保用品,所以佩戴者的接受程度就很重要。不管是出于何种原因,一种用品不能被接受,人们就不愿意佩戴它,从而影响完成工作任务的能力、注意力和精力。  

(3)舒适。舒适虽然是一个主观性的指标,但是,对用户而言通常也能有一致的感受和看法。

(4)保养。要经常清洁、检查和维护,其使护品处在可以使用的状态。

(5)培训。使用者及主管必须了解其使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。为达到所需要的保护效果的标准,这些知识是必须的。



《中华人民共和国安全生产法》中明确规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。但有的时候,有些人往往因为天气太热或者麻烦而不穿戴劳保用品,其实,当在“偷”那一时之懒的同时,危险正虎视眈眈地盯着我们,我们切不可等身体受到伤害时才“悔不该当初”。


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