将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。 办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，工作服厂家，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。
因此，订做工作服，工作服有着它不可忽视的作用，企业在定制工作服时应谨慎思考设计，马虎不得。
制式化的工作服，定制工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，安徽工作服，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。工作服人手一套、上班必备，人人皆以穿着工作服自豪。近年来，为灾贫地区捐献，员工们的工作服也成为捐赠品中的一员。工作服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。
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