同款式下，首要影响价格的就是面料。所以有的定做工作服厂家就偷换面料，劳保工作服，以次充好，将面料的纱支、克重相近的面料替换掉，不是专业人员根本可能发觉不了。第二在面料工艺上来缩减，比如应该用全工艺的，而用了半工艺，非专业人员也很难发觉的，第三面料成分的不同，例如涤棉就有T/C 65/35，T/C 80/20，单凭手感很难分辨，第四是后期处理，应该洗水的不洗水来缩减成本等。
规范员工行为：无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态， 如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，首先是改变其信念，合肥工作服，而后是改变其行为，酒店工作服，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服，一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与的态度，28%的人对工作服怎么都行 ，只有7%的人认为工作服不必要考虑。
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