创造独特的企业文化：工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，合肥工作服，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，工作服定做厂家，这是其一;其二，设计独特的工作服，工作服订制，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
除了少数特殊情况下的工作服，大多数要求其具有合理的性能价格比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，工作服定做厂，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。由于款式、功能的多样性，决定了工作服的价格没有统一的标准。单纯用价格来衡量工作服的优劣、工作服价格的高低是不科学的，也是没有可比性的。
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