在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从'大服装体系'中分离出来而成为一个相对独立的'Uniform'服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会、设计中心、所、室，和专门店、专门公司……
职业时装：职业时装主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，安徽职业装，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，职业装定制，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。职业时装一般在服装质地与制作工艺、穿着对象与搭配上有较高要求，表现为造型简约流畅、修身大方，但不强调职业装的特殊功能要求。
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