除了少数特殊情况下的工作服，大多数要求其具有合理的性能价格比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。由于款式、功能的多样性，订做工作服，决定了工作服的价格没有统一的标准。单纯用价格来衡量工作服的优劣、工作服价格的高低是不科学的，也是没有可比性的。对于功能性要求不高的企业可以购买市面的库存工作服。目前绝大多数工厂企业一直是采用工作服定做的方式来定制员工制服。
工作服是为工作需要而工装定制的服装，新郑市工作服，衣工衣山根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，工作服定制，提供极佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，酒店服务员工作服，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计或对经营 或对市场或对研究其发展有指导性和实用性。
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