工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。工作服是用于工作时穿的，合肥工作服，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，工作服厂家，都必须保证穿着时不妨碍工作，工作服订做，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高端的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。所以为了让你的企业形象更加完美，就不要过于在乎价格。此外，还应注意到工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的规范性与美观，给客户或社会各界人士带来好印象。
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