工作服定做的成衣应整洁、平伏，左右对称，工作服订制，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地和牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。面料的质量好坏，会直接影响到工作服的质量，湖北工作服，有些工作服厂家在投标的时候，设计的样板用的是比较高端的面料，生产工作服厂家，而在实际生产过程中偷工减料，在面料比例上做了小小的改动，这个小小的改动在外行人的我们看不出来，但是在实际的应用中就显现出来了。
工作服曾强工作效率
对内：全体员工身着统一、分明的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。
对外：让用户、消费者通过对服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。
定制定做工作服能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，工作服订做，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。
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