工作制服统一性、系列性表现在某一社团的工作装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。 工作制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领工作装称呼，安徽制服定制，他（她）们有着较高的文化知识和经济收入，医疗制服定制，多以脑力劳动为特征。
工作制服（ɡōnɡ zuò zhi fú）即是为工作而制定的衣服。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供极佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。各单位在岗职工和运输生产一线工作岗位上的其他从业人员，以及路局机关各部门、直附属机构、派出机构人员等，按照制服配发标准换装。
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