树立单位形象，根据现代公共关系理论，定做工作服，要求全体员工身着统一式样的工作上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的“企业静态识别符号系统”的常规手法之一。也就是要求全体员工在工作岗位上身穿制服，可以令人耳目一新。时间久了，就会使本单位的形象随之而深入人心，让员工更努力地进行工作。
其实无论是国外还是国内，越来越多的企业都会要求员工穿着工作服，在现代社会里，人们对于服装的品味和追求也在不断地提升，酒店工作服，工作服也不例外，安徽工作服，所以既然员工们穿上工作服，那么知道工作服给我们带来的作用，它的重要性。
其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，工作服厂家，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。 除了少数价格贵的工作制服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
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