一般来说，使用期限应考虑以下三原则：腐蚀程度:根据不同作业对劳动防护用品的磨损可划分为重腐蚀作业、中腐蚀作业和轻腐蚀作业。腐蚀程度能反映作业环境和工种的使用状况。损耗情况：根据防护功能降低的程度可分为易受损耗、中等受损耗和强制性报废。受损耗情况反映护品防护性能情况。耐用性能：根据使用周期可分为耐用、中等耐用和不耐用。耐用性能反映劳动防护用品的材质状况，如用耐高温阻燃纤维织物制成的阻燃防护服，工地劳保用品厂家，要比用阻燃剂处理的阻燃织物制成的阻燃防护服耐用。耐用性能反映防护用品的综合质量。
劳动保护用品有别于其它的服装与工具，不是可有可无或者能随便应付的，过期的劳动保护用品不但无法起到保护作用，还会让不了解情况的职工有了心理暗示，劳保用品厂家供应，认为自己已经做了劳动保护，思想上也产生隐患。所以，为了避免隐患造成事故，合肥劳保用品厂家，为了企业的安全生产，用人单位必须按照国家要求和产品使用期限，及时更换到期 的产品，特别是特种劳动防护用品。
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