工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，夏季工作服定制，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，工作服定制厂家，越是高端的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。所以为了让你的企业形象更加完美，就不要过于在乎价格。此外，还应注意到工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的规范性与美观，给客户或社会各界人士带来好印象。
工作服设计的原则：首先是有明确的针对性：针对不同行业，工作服定制公司，同一行业不同企业，合肥工作服定制，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服是为工作需要而特1制的服装：根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。实用的工作服职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。
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