开奶茶店切忌的几种心态
开奶茶店做生意，从来都是风险与机遇并存，没有百分之bai保证赚钱的买卖，用通俗的话说“玩的就是心跳，赚的就是感觉”。
随着经济的发展，开奶茶店创业者越来越多，然而越来越多的店主却屡屡在心理素质的障碍前止步不前或者半途而废。殊不知心理素质这一关虽然不比货源问题、推广宣传问题、物流问题等更引入注目，却是需要店主们格外注意的事情。如果想要开好店，首要做的事情便是调整好自己的心态。开奶茶店应该避免以下几种心态。
一、急功近利的心态
追求名利本无可厚非，但如果追名逐利之心太切，就会对自己的事业产生不良的影响。创业者求名之心相应会谈一些，但逐利之心一般都很强。因此，应该时刻警惕这种心态的出现。越是急功近利，越不容易得到功利，因为别人能做的事情自己未必能做，况且自己看好的事情有时也是盲目的。
急功近利的心理表现在如下两方面。
一是日光短浅，一叶障日，不见泰山。只闻到了芝麻的香，而忘却了西瓜的甜；只看到目前的情况，没有长远规划。这些都是急功近利者一贯的行为方式。他们为了追求眼前的利益，可以不顾未来的长远的利益，为了求得一时的痛快，而以长远的痛苦为筹码，其实这都是得不偿失的。
二是随波逐流，总是盲从世俗，脑袋长在人家的脖子上，别人说什么就是什么。别人说开饭馆挣钱，奶茶加盟店哪个好，自己便将奶茶店改成饭馆；别人说开花店挣钱，自已便把奶茶店又改成了花店。看别人做什么，自己就做什么，看别人卖电器挣到了钱，自己马上削尖脑袋去卖电器。
二、过分乐观的心态
乐观向上的心态是成功的关键之—，但过于乐观往往会遭到现实无情的打击。什么是过于乐观？就是一个人在自我评价基础上，扩大现实的自我，形成错误的不切实际的理想自我。在这种心理状态下，行为人往往盲目地乐观，这实际上是一种不成熟的表现。对于开奶茶店赚钱的期许，用句大俗话来说：前途是光明的，道路是曲折的。
三、决策依赖的心态
很多人投资店铺缺乏主见，依赖性很强，有的甚至将信任全部外托，这会吃大亏。其实，自己对待投资需要谨慎地思考，判断过程不可过于依赖别人，自己要主动深入地了解更多的细节，因为最终也只有自己采承担决策的后果。
四、免费午餐的心态
“世上没有免费的午餐”，也不存在“没有风险的投资产品”，越是对于产品出售方所宣称的没有风险的产品，越要提高警惕。例如，在投资店铺类别中，包租销售是听起来最没有风险，却是套牢投资者最多的类型。在投资时不可有侥幸心理，不要指望遇到”无feng险、高回报”的产品，成熟的心态是取得投资成功的第1步。
开奶茶店，心态成熟之后方能成功。
奶茶店经营中出现的问题与解决对策
针对初次经营奶茶加盟店的人来说，虽然有总部的全程支持，但是现实情况中也会遇到各种各样的问题，在此过程中我们要及时地想到科学的解决方案，以便于更有效地经营下去。小编就加盟商的反馈具体情况来跟大家分解对策！
1.出现恶劣天气的情况
首先必须要做的是统计平时的进店率和当天的进店率。小编建议，此时可以分工合作，对奶茶店的原材料以及半成品进行统计储存，来一次彻底的大扫除，绝不放过角角落落。之后可以对员工进行产品知识培训或者是服务礼仪方面的指导。
2.客流量少的时候
奶茶店建议统计客流量，分析来店购买客户的人群，同时查找原因。看是哪个方面做得还不足，比如产品，服务，卫生，价格等因素进行针对性的改进。
奶茶加盟店的饮品都是经过总部产品研发部研发得来的。每个经营者都是速学成才，所以可能制作的成品会有所差距。人们常说的熟能生巧，多加练习，合肥奶茶加盟，多用心体验，这样在操作出品的速度上也会有所提高。
3.员工配合不好
分析配合不好的原因，是制度的问题，还是员工的问题。可以让员工参与讨论配合之间存在的问题，通过沟通，调整班次的方式，利用互补来进行调整，不断优化出品流程，比较好的奶茶加盟店，做到简洁、方便，同时进行必要的培训，对员工的团队协作意识和操作流程熟练程度要符合要求。建议店主与员工加强沟通，了解每个员工的心理动态。
每一家奶茶店在前期总部的品牌效应下，整店输出的模式都会让连锁分店在当地起到良好的反响，与此同时，奶茶加盟热线，但建议可以根据当地的实际情况，来制定更灵活的推销方式，提升奶茶加盟店的口碑和知名度。
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