与工作服款式一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，工作服厂，包括工作服款式本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果佳极。具体而言，商务人士在穿工作服款式时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，巢湖工作服，使其中的一种色彩为白色。其二，工作服订做，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。 此外，除本单位的标志之外，工作服款式上不宜出现任何图案或饰物。 以上的内容就是工作服颜色的搭配原则，相信大家都有所了解了，希望大家在挑选工作服颜色方面都会有收获，能够很好地搭配工作服的颜色。
改革之初，工作服是随着经济改革而引进。最初工作服的变化主要来自于酒店领域的革新。要求工作服须在原本的基础上，加入更多更新的设计元素，暗示着酒店特有文化和服务特色。它在色彩上要求统一而有变化，在款式上追求工作服的创新。到了21世纪工作服需求越来越多，国内工作服公司如雨后春笋般出现，日益庞大的工作服从业人员让工作服业渐渐开始出现了一定的标准和相对规范性的操作模式。工作服的设计经过了其市场化动作的演变，无论是从款式、样板、色彩，还是时尚感，都远远超过了90年代以前的工作服设计。各行各业的工作服越来越特色化、细分化。
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