规范员工行为：无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态， 如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。要提升一个人，工作服定制，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。多少人在关心工作服，一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与的态度，28%的人对工作服怎么都行 ，只有7%的人认为工作服不必要考虑。
工作服的发放当你的企业员工达到一定数量时，工作服厂家，制服分发的工作将为得繁锁而易于出错。你应该清楚，淮北工作服，汽修工作服款式，工作服定做，制服安全准确的发放到每个员工手上，这也是供用商应该做的工作。你在选择供应商时就应该了解制服是否每一件都标明码数、部门、姓名。用来和商界人士制作制服的面料，应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之不，企业工作服款式，本着既经济实惠，又美观体面的方针，应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，工作服款式，不仅质地自然，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为好。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。
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